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    生物物理所組織開展2022年度第一期中層干部培訓

    發布時間:2022年03月03日

      為持續深入推進研究所"模范機關創建"工作,優化機關工作作風,提升中層干部政治素養、服務意識、履職能力和工作水平,所黨委研究制定了2022年度中層干部培訓工作安排。2月25日下午組織開展了第一期培訓,黨委書記劉力作動員講話,紀委書記楊興憲作第一期培訓報告,黨群工作部主任欒貴波主持會議。

      劉力強調,研究所機關中層干部要以身作則、以上率下,以實際行動帶動機關整體工作作風再上一個新臺階。一是要"講政治",既要履職盡責、做好本職工作,又要敢于直面矛盾、善于化解矛盾;既要有想干事、真干事的自覺,又要有會干事、干成事的本領。二是要"守紀律",機關建設要靠共同的理想信念,靠嚴密的組織體系,靠職工干部的高度自覺,更要靠嚴明的紀律和規矩,促進機關形成風清氣正的環境。三是要"負責任",面對問題和不足,不推諉、不扯皮,勇于承擔責任、擔負重擔;遇到難題和挑戰,不回避、不退縮,知難而進、迎難而上。四是要"增效率",面對日益繁重的管理工作,要分清輕重緩急、做到日清日結、善于摸索規律、制定計劃總結、形成工作閉環,高質量完成各項工作任務。

      紀委書記楊興憲作首期專題培訓報告。報告闡釋了"機關、責任、計劃、執行、總結、作風"等六個關鍵詞的深刻內涵,就如何加強中層干部職業化素養提出了明確要求。楊興憲指出,中層干部作為研究所中堅力量,作為管理工作的組織者、推動者和實踐者,要不斷強化責任擔當,牢固樹立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意識,自覺主動地做好份內份外各項工作;要準確認識和把握好部門定位及領導要求,明確職責任務,建立有效的部門間溝通協作機制;要凡事做到"定計劃、抓執行、善總結、成閉環",抓實抓細機關管理工作的落實、推動和反饋等關鍵環節;要堅持改進工作作風,嚴格遵守規章制度,帶頭落實崗位職責,以解決問題為第一導向,為研究所科技創新中心工作提供堅強服務支撐。

      會上,黨群工作部主任欒貴波傳達了《生物物理所關于2022年度"模范機關創建"工作方案》,生物物理所副處級及以上中層干部20余人參加培訓。

    培訓會會場

     

    (供稿:黨群工作部)

     

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